Mag. Martina Kornfeld - Psychotherapeutische Praxis für Erwachsene & Jugendliche

Wer möchte eine Psychotherapie in Anspruch nehmen?

 Personen, die sich zwar prinzipiell wohl und gesund fühlen, die aber einzelne Bereiche in ihrem Leben verbessern möchten.
Die sich durch die Psychotherapie besser verstehen lernen möchten und ihre Persönlichkeit weiter entfalten wollen. Personen, die ihren Zustand, ihre gegenwärtige Situation sehr stark als Leiden erleben und die ihre Beschwerden verringern bzw. ganz beseitigen wollen.

Supervision

Wenn

• Ihnen manchmal die Lust am Arbeiten vergeht
• Sie das Gefühl haben, dass in Ihrem Beruf vieles schiefläuft
• Sie sich immer öfter gestresst fühlen
• Sie in der Arbeit gerne etwas verändern würden, aber nicht wissen, wie
• Sie für sich gerne klären würden, wie Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen
• Sie in einem Beruf arbeiten, in dem der Kontakt mit KundInnen, KlientInnen, PatientInnen, SchülerInnen, … im Vordergrund steht.

dann ist Supervision vielleicht das Richtige für Sie.

Denn Supervision ist eine Beratungsmethode, mit deren Hilfe Sie die Qualität Ihrer Arbeit im Bereich der personalen, sozialen und beruflichen Kompetenz festigen und steigern.

In der Supervision können Sie sich intensiver und auf andere Art und Weise als bisher mit Fragen und Problemen aus dem Berufsalltag auseinandersetzen. Das genaue Erörtern der Themenstellungen und der Vergleich mit anderen Sichtweisen führen auch zu anderen Wahrnehmungs- und Interpretationsmöglichkeiten. Die Sicht von außen bewirkt ein Nachdenken über die eigene berufliche Rolle. Die Wechselwirkungen zwischen der eigenen Person und den Arbeitsbeziehungen werden deutlicher.

Supervision dient letztlich dazu, dass Sie die vielfältigen Bereiche des Berufslebens besser und zufriedenstellender gestalten können.

Von Ihnen angestrebte Ziele könnten sein:

• eine verbesserte Kommunikationsfähigkeit am Arbeitsplatz
• die Nutzung der eigenen Ressourcen
• eine Unterstützung bei belastenden Arbeitsbedingungen
• bessere Konfliktbewältigungsstrategien
• eine Beratung bei Ihrer Karriereplanung und der Übernahme neuer Funktionen
• eine Erweiterung der sozialen Kompetenz
• eine emotionale Entlastung
• eine höhere Arbeitszufriedenheit.

Mein Angebot richtet sich vor allem an alle, die in pädagogischen, beratenden, therapeutischen, medizinischen und sozialen Berufen tätig sind.

Mediation

Was ist Mediation?

Mediation ist eine Verhandlungsmethode, die die Streitparteien an einen Tisch bringt. Neutrale, kompetente, am Konflikt nicht beteiligte Personen helfen Ihnen, selbständig zu einer individuellen und zufriedenstellenden Vereinbarung zu gelangen. Mediation ist also eine Art von Konfliktmanagement, bei dem die KonfliktgegnerInnen zu GesprächspartnerInnen werden.

Welche Vorteile bietet Mediation für Sie?

• Sie erarbeiten sich durch Unterstützung eines Mediatorenteams (Psychotherapeutin und Rechtsanwalt) die Lösung selbst
• Sie können Konflikte in gegenseitiger Achtung austragen
• Sie kommen zu einem funktionierenden und zukunftsorientierten Ergebnis
• Sie vermeiden lange Gerichtsverfahren und zermürbende Auseinandersetzungen
• Sie ersparen sich hohe Gerichts- und Anwaltskosten.

Wann ist eine Mediation sinnvoll?

• Wenn eine außergerichtliche Lösung angestrebt wird
• Wenn ein nicht kalkulierbares Prozessrisiko vermieden werden soll
• Wenn es in der Zukunft weitere Berührungspunkte mit der anderen Konfliktpartei gibt
• Wenn juristisch keine sinnvolle und schnelle Lösung zu erwarten ist.

Wie läuft eine Mediation ab?

In einem Erstgespräch werden folgende Themen behandelt:

• Klärung, ob eine Mediation das geeignete Verfahren ist, den Konflikt zu lösen
• Besprechung, wer an den Mediationssitzungen teilnimmt
• Dauer und Kosten einer Mediation.

Mediationsgespräche sind vertraulich.
MediatorInnen geben auch bei Gericht keine Auskunft über den Inhalt der Mediation.
Auf dem Weg zu einer einvernehmlichen, lebbaren und bestmöglichen Lösung begleitet Sie ein eingeübtes, gegengeschlechtliches Team, das Sie psychotherapeutisch-beratend und juristisch in Ihrem Konfliktlösungsprozess unterstützt.

Wir arbeiten als MediatorInnen in folgenden Konfliktbereichen:

• Unterhaltskonflikte
• Partnerschaftskonflikte
• Ehestreitigkeitskonflikte
• Besuchsrechtskonflikte
• Obsorgerechtskonflikte
• Wohn-/Mietrechtskonflikte
• Nachbarschaftskonflikte
• Miteigentumskonflikte
• Erbschaftskonflikte.